"Patronu Geri Getirin": Nvidia Çalışanları, Jensen Huang'ın Geri Dönmesi İçin İmza Kampanyası Başlattı
Nvidia’nın eski CEO’su hakkındaki çalışanların görüşlerini yönetim kurulunun dikkate almasını isteyen bir şirket içi paylaşım, 1.600’den fazla yorum aldı; bu yorumların çoğu, onun yeniden göreve getirilmesini tam olarak destekliyor.
Fotoğraf: JOEL SAGET/gettyimages
WIRED’in incelediği şirket içi yazışmalara göre, bazı Nvidia çalışanları, Jensen Huang’ın defalarca evlilik dışı ilişkiler yaşadığına dair haberler ve ani istifası sonrasında bile onun geri dönmesini talep ediyor.
Huang’ın istifasından önce Nvidia’da uzun süredir görev yapan bir mühendis tarafından şirket içi ‘öneri kutusu’na gönderilen bir mesajda, şirket yönetim kurulundan herhangi bir adım atmadan önce çalışanların görüşlerini dikkate alması istenmişti. Bu mesaj o günden bu yana 1.600’den fazla yorum aldı; yorumların birçoğunda yönetim kurulu üyelerinden Huang’ı geri getirecek bir yol bulmaları talep edildi.
“Eğer bu misyona inanıyorsanız, ‘O’ patronu geri getirin,” diye yazdı isimsiz bir yorumcu.
“Hepimiz insanız ve hata yapabiliriz. Jensen pek çok iyi şey yaptı ve ikinci bir şansa ihtiyacı var,” diye yazdı bir başkası.
Bir çalışan, Huang’ın ayrılışıyla ilgili şeffaflık talep eden şirket çapında bir e-posta göndermeye kadar gitti. “Jensen’in yanındayım,” diye yazdı bu çalışan. “Bunu, hiç kimsenin yanılmaz olduğuna inandığım için değil, adaleti savunmanın, liderliği bizim için bu kadar önemli olan birinden uzak durmak anlamına gelmesi gerektiğini kabul etmediğim için söylüyorum.”
Söz konusu çalışana yorum almak için ulaşılamazken, öneri kutusuna mesaj yazan mühendis ise yorum yapmaktan kaçındı.
Nvidia ve şirketin yeni yönetim kurulu başkanı, yatırımcı Harvey Jones, yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
1993’teki kuruluşundan bu yana Nvidia’nın başında bulunan 63 yaşındaki Huang, Pazar günü çalışanlara gönderdiği bir e-postada “eşine sadakatsizlik ettiğini” ve bunun için “hiçbir mazeretinin olmadığını” yazdı. Bu itiraf, Çin istihbaratına bağlı olduğu şüphelenilen bir kişi ile yaşadığı bir ilişki hakkındaki haberlerin ardından geldi. Yönetim kurulu, Huang’ın Perşembe sabahı istifasını açıkladı; bu açıklama, bir altındaki bir çalışanla ikinci bir ilişki yaşadığına dair iddiaların ortaya çıkmasının ardından geldi. (Söz konusu çalışan konuyla ilgili herhangi bir yorumda bulunmadı.) O zamandan beri Reuters, başka bir Nvidia çalışanıyla yaşadığı iddia edilen bir ilişki hakkında haber yaptı. Huang, Pazar günkü e-postasından bu yana bu haberler hakkında herhangi bir yorumda bulunmadı.
Nvidia’nın yönetim kurulu, büyük ölçüde şirketin ilk yatırımcılarından ve Huang’ın uzun süredir yakınında olan kişilerden oluşmaktadır. Kurul, Nvidia’nın finans direktörü Colette Kress’i geçici CEO olarak atadı ve eski Synopsys CEO’su Harvey Jones’u yönetim kurulu başkanı olarak görevlendirdi. Kriz, iddiaların ortaya çıkmasından bu yana şirketin piyasa değerinden 1 trilyon dolarlık bir kayba yol açtı, ABD'li milletvekilleri ve FBI tarafından soruşturmaların başlatılmasına neden oldu ve yongalara yönelik yeni ihracat kontrolleri olasılığını gündeme getirdi.
Bu hafta boyunca şirket içinde işler her zamanki gibi devam etti, ancak Huang’ın istifası birçok çalışanı şaşkına çevirdi. İstifanın ardından geçen saatler içinde, yaklaşık iki düzine çalışan LinkedIn’de Huang’a destek veren paylaşımlar yaptı; bunlardan biri, onun liderliğine olan inancının sarsılmaz olduğunu belirtti. Aynı dönemde WIRED, Nvidia çalışanları tarafından onun istifasını destekleyen herhangi bir paylaşım tespit edemedi.
Nvidia’da birkaç yıldır çalışan ve kamuoyuna açıklama yapma yetkisi bulunmayan bir çalışan, Huang’ın yeniden göreve getirilmesi yönündeki isteğin yaygın olduğunu düşündüğünü belirtiyor. Bu çalışan, şirketin kurucusunun yönetimde olmaması durumunda uzun vadede zarar göreceğinden endişe duyuyor ve yönetim kurulunun onu geri getirmesi gerektiğini söylüyor. “Nvidia, Jensen sayesinde Nvidia’dır,” diyor bu çalışan WIRED’e.
Birçok çalışan, büyük değişikliklerin gerçekleşmesinden önce yönetim kurulunun soruşturmasının sonuçlanmasını bekliyordu. Örneğin, öneri kutusuna bırakılan yazıda, yönetim kurulundan bulgularını çalışanlarla paylaşması ve “Jensen’in CEO olarak görevine devam etmesi konusunda” çalışanların görüşlerini resmi olarak alması isteniyordu.
Bunun yerine Huang, soruşturma daha yeni başlamışken ayrıldı. Çalışanlar bunun nedenini daha iyi anlamaya çalışıyor. Şirket çapında gönderilen e-postada bir çalışan, “Eğer Amerika, geleceğini inşa etmesine yardım eden bu adama sırtını dönerse,” diye belirtti, “o zaman bu dünya Jensen Huang’ı hak etmiyor.”
İlk olarak WIRED tarafından yayınlanmış ve Mahmut Karslıoğlu tarafından İngilizceden çevrilmiştir.
WIRED dergisinde kıdemli yazar olarak görev yapmakta ve büyük teknoloji şirketlerinin iç işleyişini ele almaktadır. Uygulamaların ve cihazların nasıl geliştirildiğini ve bunların etkilerini konu alan yazılar yazarken, aynı zamanda yeterince takdir edilmeyen ve dezavantajlı kesimlerin hikâyelerine de ses vermektedir. Daha önce Reuters ve Los Angeles Times’ta muhabirlik yapmış ve Maynard Gazetecilik Eğitimi Enstitüsü’nde araştırmacı gazetecilik bursiyeri olarak çalışmıştır. Çalışmaları, e-sporlardan Olimpiyat beyzboluna, teknoloji sektöründeki çeşitlilik ve etik konularına kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Snapchat’in halka arzını konu alan ekibinin haberi, Society for Advancing Business Editing and Writing tarafından ödüllendirilmiştir. Dave, doğma büyüme Kaliforniyalıdır.
Katkıda bulunan editördür ve daha önce WIRED’da iş dünyası ve Silikon Vadisi ile ilgili haberlerin koordinasyonunu üstlenmiştir. Bundan önce ise Platformer’ın genel yayın yönetmenliği ve The Verge’de kıdemli muhabirlik görevlerinde bulunmuştur.