Jensen Huang Kendi İmparatorluğundan Nasıl İstifa Etti?

Bir şirketin kurucusu olmak, o şirketin yönetimini ömür boyu elinde tutmak anlamına gelmiyor. NVIDIA'nın kurucusu Jensen Huang'ın başına gelenler, bunun en son örneklerinden biriydi. Huang, 1993'te Chris Malachowsky ve Curtis Priem ile kurduğu şirketin 33 yıl boyunca CEO'luğunu üstlendi. Ve NVIDIA'yı yapay zeka devriminin en önemli teknoloji sağlayıcılarından birine dönüştürdü. Ancak şirketin kurucusu ve CEO'su olması, onu yönetim kurulu karşısında dokunulmaz yapmadı. Çünkü NVIDIA, ABD'nin Delaware eyaletinde kurulu, hisseleri halka açık bir şirket ve yönetimi şirketler hukuku ile ana sözleşmesinde belirlenen kurallara tabi.

Huang'ın şirket üzerindeki üç farklı konumu vardı; kurucu, hissedar ve CEO. Şirketin en büyük bireysel hissedarı olan Huang'ın NVIDIA'daki payı yaklaşık yüzde 3.58 düzeyindeydi. 23 Mart 2026 itibarıyla 870.604.104 hissesi bulunuyordu. Ama NVIDIA'nın şirket tüzüğü, yönetim kuruluna CEO dahil şirket yöneticilerini gerekçeli veya gerekçesiz görevden alma yetkisi tanıyor. 2026'da 11 üyeden oluşan NVIDIA yönetim kurulunda Huang dışındaki üyeler bağımsız direktörler. Dolayısıyla en az altı kişinin kararıyla CEO'u görevden almak yeterli.

Çin basınında ise hikayenin bambaşka boyutları var. Bunlardan biri Huang’ı yönetim kurulu odasında kontrol edemeyen Amerika’nın bir skandalla kurucu ortağı şirketten uzaklaştırmak için bir operasyon düzenlediği iddiası.

Bu iddiaya göre Huang’ın diğer yönetim kurulu üyelerinin önerdiği projeleri kabul etmediği, kendi başına hareket etmeye tercih ettiği bu nedenle de özellikle satışı gerçekleşen NVIDIA ürünlerinin asıl kontrolünün kimde olacağını belirlemek için bir skandalla Huang’ı şirketten uzaklaştırdılar. Yani iddiaya göre Huang, verilen talimatları yerine getirmemiş, baskılara aldırmamış ve kendi yolundan gitmeyi tercih etmişti. Bu yöntemin şirket içi yönetimsel anlaşmazlıklar nedeniyle uzaklaştırılıp hisselerin düşmesine karşı bir önlem olarak planlandığı da iddia edildi.

Yerine ise hem yönetim kurulunu hem de ABD çıkarlarını gözeten çevrelerin isteklerini itiraz etmeden kabul edecek birinin getirileceği iddia ediliyor. Şimdilik Huang’ın yerine geçici olarak finans direktörü Colette Kress atandı.

Peki bu noktaya nasıl geldik? Olay, Huang’ın Çin adına casusluk yaptığından şüphelenilen bir kadınla evlilik dışı ilişki yaşadığına dair haberlerin çıkmasıyla başladı. 8 Kasım’da Huang, çalışanlara gönderdiği mesajda eşine sadakatsizliğini kabul ederken NVIDIA yönetim kurulu aynı gün, kurucunun yabancı istihbarat faaliyetlerinin hedefi olup olmadığını araştırmak üzere bağımsız inceleme başlattı.

Ardından Huang’ın kendisine bağlı çalışan bir yöneticiyle de ilişki yaşadığı iddiasının ortaya çıkmasıyla baskı arttı. 12 Kasım’a gelindiğinde ise Huang, bir duyuruyla CEO’luk ve yönetim kurulu üyeliğinden istifa etti. Casusluğun yaşanıp yaşanmadığına dair bir bildiri olmasa da Huang’ın içinde bulunduğu iddialar yatırımcılar arasında tepki yaratmış olacak ki NVDA hissesinde yaklaşık yüzde 20’lik bir düşüş yaşandı.

Kurulun yanı sıra şirketin geri kalan çalışanlarında da bir tepki var gibi görünüyor. WIRED’ın haberine göre şirket içi paylaşımlarda çalışanlar yönetim kuruluna gönderdiği bildirimlerde Huang’ın geri dönmesi için 1600’den fazla yorum yapıldı. Anonim bir yorumda “Eğer misyona inanıyorsanız, asıl patronu geri getirin” diye yazıyordu. Bir başkası ise "Hepimiz insanız ve hata yapabiliriz. Jensen çok iyi şeyler yaptı ve ikinci bir şansa ihtiyacı var," diye yazdı. Bu mesajlar Huang’ın bazıları için şirketin kimliğiyle özdeşleştiğini gösteriyor.

Kurucunun şirket üzerindeki kontrolünü kaybetmesi ise yeni bir hikaye değil. Steve Jobs, 1985’te Apple’daki güç mücadelesinde yönetim kurulunun desteğini kaybetti. Yıllar sonra Stanford’daki konuşmasında, kurulun birlikte çalıştığı yöneticinin tarafını tuttuğunu ve kendisinin dışarıda kaldığını anlattı.

Bir diğer Silikon Vadisi şirketi Uber’de Travis Kalanick, 2017’de yatırımcıların baskısıyla CEO’luktan istifa etti. Ancak yönetim kurulundan hemen ayrılmadı. Şirketin SEC bildirimine göre kurul üyeliğini Aralık 2019 sonunda bıraktı ve ayrılık notunda kalan hisselerini de sattığını belirtti. CEO koltuğunu, kurul üyeliğini ve ortaklığı kaybetmek aynı anda gerçekleşmek zorunda değil.

Türkiye’de de kurucu ve CEO olarak görev yapanların kendi isteğiyle koltuğu bıraktığı dönemler oldu. İlk akla gelenlerden biri Yemeksepeti olabilir. Delivery Hero, şirketi 2015’te 589 milyon dolar karşılığında satın aldı. Bu esnada Nevzat Aydın CEO olarak devam etse de 2021’de Aydın, kendi isteğiyle CEO’luk görevinden ayrılarak görevini Mert Baki’ye devretti.

Bir tarafta ise Meta’nın kurucusu Mark Zuckerberg var. Şimdiye kadar ‘Dünyanın en zengin teknoloji CEO’ları’ arasında eşinden ayrılmayan kişi olarak biliniyor. Asıl dikkat çeken ise Zuckerberg’in şirketteki payı. Meta’nın Ekim 2026’da SEC’e sunduğu belgeye göre, 1 Ekim itibarıyla şirketin ekonomik payının yaklaşık yüzde 13.4’üne sahip olmasına rağmen oy gücünün yüzde 60.6’sını kontrol ediyor. Böylece Zuckerberg, sermayenin çoğunluğuna sahip olmadan yönetim kurulu seçimlerinin sonucunu belirleyebiliyor. Yani Zuckerberg, baskılara ve yönetim kurulunun kararlarına karşı çıkmakta daha avantajlı bir konumda.

Konu sosyal medyada da yer buldu. Paylaşımlarda Huang’ın iş aradığına, eş aradığına ve yaşam tarzına dair konular var. Elon Musk’a yazılan bir paylaşımda ise “Elon, lütfen Jensen’i işe al” yazarken Musk’ın bu paylaşıma cevabı “Bu bir onur olur.” Bu da Huang’a yönelik desteğin şirket dışına da uzandığını gösteriyor.