Apple’dan OpenAI Tarafına Gizlilik Davası

Apple’da çalışmak hala cezbedici gelse de Silikon Vadisi’nde roller değişiyor gibi görünüyor. Mühendisleri, tasarımcıları ve üretim uzmanlarıyla Cupertino’da çıkardıkları iPhone, iPad, Mac gibi cihazlarıyla piyasaya yön veren Apple, yapay zeka yarışında dengeye ayak uyduramamış olabilir.

OpenAI gibi yapay zeka şirketleri, piyasadaki payını büyütüyor. Apple da geçtiğimiz günlerde OpenAI’a bir dava açtı. Davanın gerekçesi ise Apple’ın eski çalışanlarının ticari sırlarını OpenAI’ın donanım çalışmalarında kullanması. Dava dosyasına bakıldığında eski çalışanların Apple’a ait gizli dosyalara yetkisiz erişim sağladığı, mevcut çalışanlardan gizli bilgiler toplamaya çalıştığı ve işe alım süreçlerinin bu bilgileri elde edecek şekilde kurgulandığı öne sürülüyor.

Henüz mahkeme tarafından bu iddialar doğrulanmamış olsa da asıl dikkat çeken Apple’dan ayrılan çalışanların nereye gittiği. Apple’ın açıklamasına göre bugün OpenAI bünyesinde çalışan eski Apple çalışanlarının sayısı 400’ü aşmış durumda.

Apple yıllardır yalnızca ürün geliştirmiyor aynı zamanda üretim teknolojileri, küresel tedarik zinciri yönetimi, endüstriyel tasarım ve donanım konusunda mühendisler yetiştiriyor.

Şirketin dava dosyasında dikkat çektiği nokta da aslında bu. Apple’a göre rekabet avantajı sadece patentlerden oluşmuyor, yıllar içinde geliştirilen teknikler ve mühendislikler de şirket içinde birleşiyor.

OpenAI, Apple’ın oluşturduğu bu sektörde ilgi duyduğu konu da bu gibi duruyor. John Ive’ın kurduğu şirketi satın alması, eski Apple yöneticisi Tang Tan’in donanım organizasyonunun başına getirmesi ve Apple’dan 400’den fazla çalışanı alması, şirketin sektörde yerini genişletme hedefini gösteriyor.

Apple’ın dava dosyasındaki önemli isimlerden biri de sekiz yıl boyunca Apple’da çalışan sistem mühendisi Chang Liu. Şirket, Liu'nun Apple'dan ayrıldıktan sonra şirket ağına yetkisiz erişim sağlayarak gizli mühendislik belgelerini indirdiğini ve bunları OpenAI'daki çalışmaları sırasında kullandığını iddia ediyor.

Bir diğer önemli isim ise Apple'da 24 yıl görev yaptıktan sonra OpenAI'nin Donanım Direktörü olan Tang Tan. Apple'a göre Tan, işe alım görüşmelerinde Apple'ın dahili proje kodlarını kullanıyor, adaylardan Apple'da geliştirdikleri parçaları ve prototipleri görüşmelere getirmelerini istiyor ve şirket içi bilgileri ortaya çıkarmaya yönelik sorular yöneltiyordu. OpenAI ise dava hakkında henüz kapsamlı bir değerlendirme yapmış değil.

Dosyada yer alan iddialardan biri de işe alım süreciyle ilgili. Apple'a göre OpenAI, adaylardan yalnızca geçmiş deneyimlerini anlatmalarını istemedi. Bunun yerine ‘Technical Deep Dive’ adı verilen sunumlar hazırlamalarını, Apple'da geliştirdikleri sistemleri ayrıntılı biçimde açıklamalarını, kullandıkları CAD tasarımlarını, üretim metodolojilerini, tedarikçi ilişkilerini ve hatta bazı durumlarda üzerinde çalıştıkları fiziksel donanım parçalarını mülakatlara getirmelerini istedi. Dava dilekçesinde, bataryalar, çok katmanlı ana kartlar (MLB), sistem paketleri (SiP), metal parçalar ve prototip örneklerinin ‘show and tell’ oturumlarında kullanılmasının talep edildiği öne sürülüyor.

Apple'ın suçlamalarından biri ise şirketten ayrılan çalışanlara çıkış sürecinde nasıl davranmaları gerektiğine ilişkin yönlendirmeler yapıldığı iddiası. Dava dosyasına göre OpenAI, Apple'ın yalnızca yöneticiler tarafından görülebilen şirket içi ayrılış prosedürlerine ait ‘Need to Know’ ibareli bir belgeyi dolaşıma soktu. Apple, bu belge sayesinde çalışanların güvenlik kontrollerinden nasıl kaçınabileceklerini, iki haftalık ihbar sürecini nasıl yöneteceklerini ve çıkış görüşmelerinde hangi belgeleri imzalamamaları gerektiğini öğrendiklerini iddia ediyor.

Apple ayrıca yalnızca çalışanlarının değil, küresel tedarik zincirinin de hedef alındığını öne sürüyor. Şirket, OpenAI’ın Apple'ın uzun yıllardır birlikte çalıştığı üretim ortaklarına ulaştığını, metal yüzey işleme teknikleri ve batarya üretimi gibi yalnızca Apple projelerinde kullanılan süreçler hakkında sorular yönelttiğini ve Apple'ın geliştirdiği üretim tekniklerinden faydalanmaya çalıştığını iddia ediyor.

Tabii ki sektöre giren kişiler tek bir şirkette kalmak zorunda değil. Zamanında Apple da Tesla, Intel ve Google gibi şirketlerden mühendisleri işe almıştı. Ancak görünen o ki yapay zeka şirketleri piyasaya hakim olma amacıyla büyük hamleler yapıyor. Akıllı gözlüklerden kişisel yapay zeka asistanlarına, robotlardan yeni nesil bilgisayarlara kadar uzanan teknolojilerde yılların deneyimlerini kendilerine almak istiyorlar.